服务内容
1、提供劳动保障相关政策、法规等方面的信息;
2、代缴社会保险、商业保险;
3、办理社会保险申报、待遇申领等手续;
4、社保关系转移、门诊转诊手续、五险待遇申领条件等相关社保办理的咨询。
备注:以上根据情况不同、地区不同,企业和个人缴纳的社保(公积金)费用和比例有所不同,具体请与我们咨询了解。
用人单位为什么一定要给员工购买社保?
法律风险一:《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将加收滞纳金。逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律风险二:《劳动合同法》第三十八条规定:劳动者解除劳动合同、向劳动者支付经济补偿。
法律风险三:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
法律风险四:当员工发生工伤的情况下,如单位没有为员工购买社保,产生的医疗、护理等费用将全部由用人单位承担,如果购买社保,相关费用将由社保基金承担。
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